Auxiliaire de puériculture H/F
Expérience : 2 ans
Formation : Auxiliaire de Puériculture
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / Auxiliaire Puériculture pour l’ouverture de notre micro-crèche "Les chérubins de Lyon" pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 12 enfants de 2 mois à 3 ans.Vos missions :
-Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
-Garantir la sécurité, l'hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale
-Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
-Garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche -Organiser et mettre en place des activités ludiques -Recruter les équipes en collaboration avec le pôle RH et manager les équipes au quotidien
- Garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège
Savoirs et savoir-faire :
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
-Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
-Concevoir un projet éducatif
-Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
-Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Savoir-être professionnels :
-Capacité de décision
-Sens de l'organisation
-Travail en équipe
Vous avez :
- le Diplôme d'EAP ou une équivalence
Nous proposons :
- Un contrat en CDI, temps plein
- Salaire : 1700 € net
- Prime sur le Chiffre d'affaire
- Une mutuelle avantageuse
- Des formations tout au long de votre carrière aux chérubins
Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !
Educatrice de jeunes enfant H/F
Expérience : 2 ans
Formation : EJE
Descriptif du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour l’ouverture de notre micro-crèche : « Les Chérubins de Lyon » pouvant accueillir jusqu’à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.Vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.
C’est pourquoi nous cherchons un(e) EJE responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie :
• Vous organisez des activités d’éveil, ludiques et éducatives adaptées à l’âge des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien : vous participez aux recrutements jusqu’à l’intégration, animez les réunions d’équipe, êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning de l’équipe en fonction du taux d’encadrement de la Micro-crèche.
• Vous procédez à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents.
• Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l’organisation de la Micro-crèche.
Nous recherchons une personne :
• Titulaire d’un diplôme d’Educateur/trice de Jeunes Enfants ou une équivalence,
• Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.
Nous vous proposons :
• Type de contrat : Temps plein CDI dés que possible
• Salaire : 1900€ net
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse
. Prime sur le Chiffre d'affaire
• Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
• Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE, …)
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